Nuove soglie dimensionali e modalità operative per il versamento del TFR al Fondo di Tesoreria (Circolare INPS n. 12/2026).

1. Quadro Normativo

L’articolo 1, comma 203, della Legge 30 dicembre 2025, n. 199 (Legge di Bilancio 2026) ha modificato sostanzialmente la disciplina del Fondo di Tesoreria. La principale novità risiede nel superamento del “rilievo esclusivo” della dimensione occupazionale riferita al primo anno di attività: l’obbligo di versamento scatta ora anche per le aziende che raggiungono le soglie dimensionali negli anni successivi all’inizio dell’attività.

2. Le Nuove Soglie Dimensionali

Il requisito dimensionale si determina sulla base della media annuale dei lavoratori in forza nell’anno solare precedente rispetto all’anno del periodo di paga considerato.

Esempio Pratico: Per l’obbligo decorrente da gennaio 2026, si considera la media annuale dei dipendenti in forza nell’anno 2025.

3. Obblighi per l’Azienda e Adempimenti Operativi

I datori di lavoro che rientrano nei requisiti devono porre in essere i seguenti adempimenti:

• Codice Autorizzazione: È necessario richiedere il codice “1R” sulla posizione INPS.
• Modello SC34: Va rilasciata all’Istituto l’apposita dichiarazione dimensionale.
• Versamento Mensile: Il contributo (pari al 7,41% della retribuzione utile al TFR, al netto dello 0,50%) va versato entro il giorno 16 del mese successivo a quello di paga.
• Misure Compensative: Le aziende beneficiano dell’esonero dal contributo al Fondo di Garanzia (0,20% o 0,40%) e di una riduzione degli oneri sociali pari allo 0,28%.

4. Gestione degli Arretrati: Termini e Modalità

L’INPS ha fornito istruzioni specifiche per la fase di avvio della nuova normativa:

• Solo per il mese di Gennaio 2026: È possibile assolvere all’obbligo di versamento entro il 16 maggio 2026 (terzo mese successivo alla pubblicazione della circolare). A tal fine si utilizza il codice causale “CF05” nel flusso Uniemens.
• Da Febbraio 2026: I versamenti devono essere effettuati regolarmente entro le scadenze ordinarie mensili.

5. Impatto per i Dipendenti: Scelta e Silenzio-Assenso

L’obbligo di versamento riguarda i lavoratori che non aderiscono alla previdenza complementare.

• Manifestazione di Volontà: Entro 60 giorni dall’assunzione, il lavoratore deve dichiarare se mantenere il TFR secondo il regime civilistico (Fondo Tesoreria) o destinarlo ai fondi pensione.
• Silenzio-Assenso: In assenza di una scelta espressa entro i 60 giorni, il TFR viene destinato alla previdenza complementare.
• Novità Luglio 2026: Dal 1° luglio 2026 entreranno in vigore nuove disposizioni per la scelta del TFR; entro tale data la COVIP adeguerà le proprie istruzioni operative.