Controllo della Gestione del Personale
Una delle priorità dello Studio è quella di analizzare correttamente lo stato di salute dell’azienda. L’attività consiste nello screening delle posizioni previdenziali e assistenziali, partendo dalla verifica dell’esatto inquadramento in base all’attività economica svolta, passando per la revisione di tutti i contratti utilizzati relativamente al personale in forza, prestando particolare attenzione ai contratti di apprendistato stipulati negli ultimi cinque anni ed allo stato di erogazione della formazione (di base e trasversale nonché a quella interna) ed al contratto collettivo nazionale applicato, per arrivare alla verifica degli adempimenti obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro.
Carlo Di Gregorio – Una delle priorità dello Studio è quella di analizzare correttamente lo stato di salute dell’azienda attraverso un screening delle posizioni previdenziali e assistenziali.
Il nostro screening
Il nostro studio effettua uno screening completo garantendoti il massimo dell’affidabilità.
Avvertenze Importanti
E’ necessario sapere che la mancanza di regolarità contributiva, così come la mancata o parziale applicazione delle normative legali e contrattuali, unitamente ad una contrattualistica obsoleta e/o al mancato rispetto degli obblighi sulla sicurezza sul lavoro, determinano la non applicabilità di benefici normativi, contributivi, economici attualmente previsti ed il conseguente recupero di quelli già utilizzati nei limiti della prescrizione.